天天计划偏向明 ，高瞻远瞩目标定；
胸有成竹流程清 ，理性理智攀岑岭；
做事勤勉诸事顺 ，身心愉悦效率升；
运筹帷幄团队精 ，决胜千里铸乐成。
天天有计划 周周有活动
月月有主题 季季有总结
之“天天有计划”
〖发生配景〗
中国有句古话“吃不穷 ，穿不穷 ，计划欠好一世穷” ，可见 ，计划在生活、事情中的作用非常重要。但现实生活中 ，很多人做事没有计划性 ，每天的事情没有先后主次 ，没有轻重缓急 ，经常是眉毛胡子一把抓 ，看上去比谁都忙 ，但是效率不高 ，差错不停�；褂械娜耸虑橥谱鸥� ，走到哪算那 ，做到啥算啥 ，对于手头的事情并没有明确的目标 ，最终一事无成。这样的现象很普遍 ，几乎每个企业都市存在。为了改变此现象 ，营造高效事情的气氛 ，pg电子官方网站要求全员要做到“天天有计划” ，明确偏向和任务 ，把任务细化 ，逐步完成。通过此举 ，大大提高员工在事情中的计划意识 ，加速了企业生长。
〖发生案例〗
pg电子官方网站创建油站初期 ，一次 ，油站宋经理向李总汇报事情时说：“有个事……；还有个事…… ，另外一个事……”说完 ，别人讲话时 ，他又插话：“我还想增补个事……”李总听后感应宋思维太乱 ，汇报事情无头绪�；岷� ，李总说：“汇报无序 ，证明你的事情思路是乱的 ，你每天的事情没有计划性。每天早起后 ，你应该规划一天的事情 ，列出主次 ，分出重点 ，这样事情起来才高效。”宋听后 ，感受很内疚 ，下定决心纠正这一坏习惯。自己每天早起后第一件事 ，就是制定当天的各项事情计划 ，并按重要性和时间要求进行分类 ，同时要求员工也按此要领进行。一月后 ，宋及其团队各项素质提升非�？� ，每天的事情计划非常清晰 ，思考问题也越来越有条理 ，油站的销售业绩也在节节攀高。经讨论 ，该管理不仅有助于提高事情效率 ，而且对个人素质提升也有效果。经提炼 ，pg电子官方网站推出了“天天有计划”。
〖理念界说〗
无论事情还是生活 ，每天都要有计划和部署。有了计划 ，就有了明确的奋斗目标 ，就能增强事情的自觉性 ，合理部署和使用人力、物力 ，减少盲目 ，提高服务效率 ，使事情有条不紊。
〖应用案例〗
案例一：办公室小陈 ，刚入职pg电子官方网站时只是一名内勤 ，每天忙于种种小事 ，考勤挂号、话费充值、文档规整 ，巨细杂事 ，非常琐碎 ，加上他不会科学规划 ，每天手忙脚乱 ，效率不高 ，还经常堕落 ，影响事情进度 ，连续两个月被评为C档。办公室主任找他相同：“每天要制定计划 ，分清主要和次要事情 ，凭据计划执行任务。”小陈虚心接受主任的意见 ，每天上班前对当天的事情进行规划 ，凭据计划及轻重缓急处置事情。一个月后 ，他的事情情况大大改观 ，主次明白 ，条理清晰 ，事情干起来得心应手 ，再也没泛起大的失误。一年后 ，鉴于小陈优秀的体现和能力的提升 ，被任命为分公司办公室主任。
案例二：新业务员小刘在pg电子官方网站商学院培训结束后 ，分配至湖南学术区。在学术区带陪期间 ，经理发现其事情、生活均无规划 ，每天去造访客户是临时决定 ，并没有提前规划造访议程 ，而且花钱也没计划 ，是典型的月光族。为了纠正小刘的这一差距 ，经理让其每天早上规划自己当天的事情 ，好比造访谁、怎么造访、出行路线、出行时间都要提前规划好 ，并分出主次轻重 ，凭据计划开展。同时 ，经理要求小刘建立消费计划表 ，哪些钱值得花 ，哪些钱不应花 ，都要纳入其中。两项计划实施后 ，经理卖力监督。经过一个月的时间 ，小刘原来散漫随性的缺点大大改善 ，养成了良好的事情和生活习惯 ，业绩逐渐有了起色 ，消费也变得合理。一年后 ，小刘成为银牌业务员。
祝好朋友生活美满乐无边 ，事业风顺节节高！
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案例二：新业务员小刘在pg电子官方网站商学院培训结束后 ，分配至湖南学术区。在学术区带陪期间 ，经理发现其事情、生活均无规划 ，每天去造访客户是临时决定 ，并没有提前规划造访议程 ，而且花钱也没计划 ，是典型的月光族。为了纠正小刘的这一差距 ，经理让其每天早上规划自己当天的事情 ，好比造访谁、怎么造访、出行路线、出行时间都要提前规划好 ，并分出主次轻重 ，凭据计划开展。同时 ，经理要求小刘建立消费计划表 ，哪些钱值得花 ，哪些钱不应花 ，都要纳入其中。两项计划实施后 ，经理卖力监督。经过一个月的时间 ，小刘原来散漫随性的缺点大大改善 ，养成了良好的事情和生活习惯 ，业绩逐渐有了起色 ，消费也变得合理。一年后 ，小刘成为银牌业务员。
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